Angajaţii din sistemul public şi privat care s-au vaccinat sau care urmează să se imunizeze anti-Covid pot beneficia de o zi liberă plătită pentru vaccin. Concret, fiecare doză de vaccin primită de angajaţi, după data de 26 iulie înseamnă o zi liberă plătită de la serviciu. Persoanele care s-au vaccinat înainte de data precizată nu beneficiază de această facilitate. Potrivit reprezentanţilor Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Sălaj, măsura este inclusă în Legea 221-2021 care completează privind unele măsuri pentru prevenirea şi combaterea efectelor pandemiei de Covid-19, iar salariații vor putea primi zilele libere pe baza adeverinței de vaccinare eliberate potrivit legii, ca document justificativ ce dovedește administrarea dozei de vaccin împotriva Covid-19 în ziua respectivă. În cazul în care ziua liberă coincide cu ziua vaccinării, adeverința se depune la angajator în prima zi lucrătoare de la vaccinare. „Angajaţii au obligaţia de a informa angajatorul cu privire la opţiunile de programare a zilelor libere pe care urmează să le solicite în vederea asigurării în condiţii optime a funcţionării activităţii acestuia. De asemenea, poate beneficia de o zi liberă în fiecare dintre zilele de vaccinare unul dintre părinţii copilului cu vârsta de până la 18 ani sau reprezentantul legal al acestuia, precum şi al persoanei cu dizabilități cu vârsta de până la 26 de ani. În acest sens, părintele va trebui să prezinte angajatorului atât adeverința de vaccinare a copilului, cât și o declaraţie pe propria răspundere a celuilalt părinte, potrivit căreia acesta nu a solicitat și nu va solicita zile libere în același scop”, au precizat reprezentanţii ITM Sălaj. Potrivit actului normativ angajatorii nu pot refuza acordarea liberelor ulterior zilei vaccinării, dar și salariații trebuie să anunțe din timp că urmează să solicite ziua liberă, pentru a nu întrerupe buna funcționare a activității angajatorului.
Zile libere plătite pentru angajaţii care se vaccinează anti-Covid
