Pentru munca în timpul repausului saptămânal, stabilit de regulă sâmbătă şi duminică, salariatul are dreptul la un spor stabilit prin contractul colectiv de muncă sau, după caz, prin contractul individual de muncă, potrivit dispoziţiilor din Codul Muncii. Acest spor nu are o valoare minimă de la care să pornescă, iar angajatorii sălăjenii au speculat acest vid legislativ, acordând sporuri de un leu pentru angajații care lucrează în weekend. Inspectoratul Teritorial de Muncă Sălaj le-a cerut angajatorilor respectarea legislației privind suplimentarea veniturilor celor care muncesc în zilele libere. Iar unii s-au conformat. ”Codul Muncii prevede acordarea unui spor la salariu pentru persoanele care desfăşoară activitate sâmbăta şi duminica, am solicitat Inspecţiei Muncii să se aibă în vedere o treaptă minimă de la care să pornească acest spor, pentru că el nu este specificat. Este vorba de un spor. În controalele pe care le-am făcut am dispus măsuri acolo unde nu s-a acordat acel spor. Rezultatul a fost următorul: acordarea sporului pentru cei care lucrează sămbătă şi duminică de un leu. Nu pot să caracterizez acest lucru, dar nici nu pot să spun că nu sunt în legalitate, ceea ce este jenant”, afirmă directorul ITM Sălaj, Luminița Nemeș. Inspectorii în muncă cer revizuirea legii pentru stabilirea unui prag minim în cazul acestui spor.
Patronii dau sporuri de un leu angajaților care lucrează în zilele libere
Muncitorii sunt prosti ca lucreaza nu patronii ca-i pot prosti.
Iată cine sunt noii patroni. În 90 mulţi curlingăi de capitalism făceau clăbuci la gură zberând, Privatizare totală, imediată şi necondiţionată.
Dacă puneţi mâna pe unul din ăsta, daţi-i două şi de la mine !