19 februarie va fi declarată zi de sărbătoare naţională, potrivit unui proiect de act normativ adoptat în cursul acestei săptămâni de Camera Deputaţilor – for decizional. În această zi se va sărbători anual ziua naşterii sculptorului român Constantin Brâncuşi. Proiectul de lege, adoptat prin vot final, stabileşte că 19 februarie va fi doar sărbătoare naţională, nu şi zi nelucrătoare pentru salariaţi. Pentru a se aplica, proiectul mai are nevoie doar de semnătura preşedintelui ţării. Conform proiectului, ziua de 19 februarie va fi declarată sărbătoare naţională, iar cu această ocazie, autorităţile centrale şi locale vor putea să organizeze sau să sprijine logistic şi material manifestări cultural-artistice. 19 februarie este data la care, în anul 1876, în localitatea Hobiţa –judeţul Gorj, s-a născut sculptorul român Constantin Brâncuşi. Iniţiatorii proiectului de lege afirmă că Brâncuşi este considerat unul dintre cei mai mari sculptori ai lumii şi ziua naşterii sale este sărbătorită pe tot mapamondul. Din acest motiv, românii n-ar trebui să fie mai prejos.
Zile de sărbătoare legală – până la finalul anului 2015
Până la finalul anului în curs românii vor beneficia de zile libere – sărbători legale stabilite prin Codul Muncii. Este vorba despre Sfântul Andrei şi Ziua Naţională a României, care se sărbătoresc anual în 30 noiembrie, respectiv 1 Decembrie, sunt zile de sărbătoare legală în care nu se lucrează. Prin urmare, în aceste zile salariaţii vor primi liber de la angajatori. Deoarece în acest an cele două sărbători pică luni şi marţi, aceştia vor avea parte de un weekend prelungit. 30 noiembrie a fost inclusă în lista zilelor libere legale în vara anului 2012. Totuşi, de atunci şi până acum, angajaţii cu program obişnuit (de luni până vineri) au beneficiat o singură dată de timp liber cu ocazia acestei sărbători. Mai exact, 30 noiembrie a picat în timpul săptămânii în anul 2012, iar în 2013 şi 2014 a picat sâmbătă, respectiv duminică. În afară de Sfântul “Andrei” şi Ziua Naţională a României, ultimele sărbători legale din anul 2015 mai sunt prima şi a doua zi de Crăciun, 24 -25 decembrie, însă doar 25 decembrie va pica în timpul săptămânii, mai precis într-o zi de vineri. Angajatorii care nu asigură compensarea cu timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile sau care nu acordă spor salarial riscă să primească amenzi cuprinse între 5.000 şi 10.000 de lei.
