Legislația privind acordarea zilelor libere plătite pentru părinți în vederea supravegherii copiilor a fost modificată recent, astfel încât, forma actualizată a OUG nr. 147/2020 acoperă acum, toate scenariile de derulare a cursurilor școlare, astfel cum au fost ele stabilite la nivel legislativ. Astfel, s-a stabilit că în situația în care activitatea didactică în unitățile de învățământ, inclusiv în cele de educație antepreșcolară și preșcolară, se desfășoară în scenariile 2 si 3, respectiv prezența prin rotație la școală sau exclusiv online, numărul zilelor libere se acordă în funcție de perioada prevăzută de hotărârea Comitetului județean pentru situații de urgență. Totodată, pentru situațiile în care s-a stabilit aplicarea scenariului 2 sau 3, zilele libere plătite pentru părinți (cu 75 la sută din salariul brut, dar nu mai mult de 75 la sută din câștigul salarial mediu brut) se acordă numai după epuizarea opțiunilor prevăzute de reglementările legale în vigoare pentru desfășurarea activității prin telemuncă sau muncă la domiciliu. Practic, acest lucru înseamnă că, dacă există posibilitatea de desfășurare a muncii de la domiciliu sau prin telemuncă, există obligația implementării acestui sistem, înainte de a se acorda zilele libere pentru părinți. De asemenea, Ordonanța prevede că ajutorul în sumă 2.500 de lei pentru fiecare telesalariat care a lucrat în regim de telemuncă în perioada stării de urgenţă (16 martie – 14 mai 2020) pentru cel puţin 15 zile lucrătoare, se acordă doar angajatorilor care au transmis în Registrul general de evidenţă a salariaţilor datele privind elementele raportului de muncă, prin care s-a stabilit desfăşurarea activităţii în regim de telemuncă, anterior expirării termenului legal de înregistrare a modificării. Așadar, nu sunt eligibili pentru acești bani angajatorii care nu au întocmit documentele pentru trecerea la telemuncă și care nu au transmis în Revisal telemunca în acea perioadă.
