Instituţia Prefectului Sălaj a găzduit joi, 30 aprilie, şedinţa lunară a comisiei judeţene de dialog social pentru patronate şi sindicate. Întâlnirea a avut ca punct pe ordinea de zi prezentarea modificărilor apărute în legislaţia muncii şi în domeniul sănătăţii şi securităţii în muncă. În acest context, Luminiţa Nemeş, inspector şef al Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Sălaj, a realizat o sinteză cu modificările aduse Codului Muncii prin Legea 12/2015, referitoare la concediul de odihnă anual, salariatul temporar şi încetarea de drept a contractului individual de muncă. De asemenea, în cadrul şedinţei s-a amintit faptul că, începând cu data de 25 ianuarie 2015, concediul medical, concediul de maternitate, concediul de risc maternal şi cel pentru îngrijirea copilului constituie vechime în muncă. Tot cu data precizată, au intrat în vigoare două noi precizări conform cărora absenţele nemotivate şi concediile fără plată se scad din vechimea în muncă, cu excepţia concediilor fără plată pentru formare profesională. Directorul ITM Sălaj a precizat, în cadrul şedinţei, faptul că începând cu data de 1 iulie 2015, salariul minim pe economie va fi de 1.050 de lei.
La finalul întâlnirii, la inițiativa reprezentanților ITM Sălaj s-a stabilit ca începând cu luna mai a anului să aibă loc sesiuni de informare distincte, atât cu angajații cât și cu angajatorii din judeţ, pentru creșterea gradului de informare și rezolvarea unor probleme punctuale.
Modificările din Codul Muncii, în vizorul comisiei de dialog social
