În sectorul agricol și industria alimentară, crește salariul minim

Angajații din agricultură și industria alimentară vor avea un salariu minim brut de 3.000 de lei, conform Legii nr.135/2022 pentru modificarea și completarea unor acte normative care a fost publicată în Monitorul Oficial. Potrivit reprezentanților Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Sălaj, actul normativ prevede că până la sfarșitul anului 2022, pentru sectorul agricol și în industria alimentară, salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată va fi de minimum 3.000 de lei lunar, fără a include indemnizațiile, sporurile și alte adaosuri, pentru un program normal de lucru în medie de 167,333 de ore lunar, reprezentând în medie 17,928 de lei/oră. De asemenea, în perioada 1 ianuarie 2023-31 decembrie 2028, salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată va fi de minimum 3.000 lei lunar, fără a include indemnizațiile, sporurile și alte adaosuri, pentru un program normal de lucru în medie de 167,333 ore lunar. Beneficiarii acestei prevederi sunt salariații angajatorilor care activează în următoarele domenii: cod CAEN 01 – Agricultură, vânătoare și servicii anexe; 011 – Cultivarea plantelor nepermanente; 012 – Cultivarea plantelor din culturi permanente; 013 – Cultivarea plantelor pentru înmulțire; 014 – Creșterea animalelor; 015 — Activități în ferme mixte (cultura vegetală combinată cu creșterea animalelor) ; 016 — Activități auxiliare agriculturii și activități după recoltare și cod CAEN 10 – Industria alimentară. „Legea prevede acordarea de facilități fiscale angajatorilor din sectoarele menționate cu condiția ca cel puțin 80 la sută din cifra de afaceri totală să fie realizată din activitățile menționate”, au precizat reprezentanții ITM Sălaj. De asemenea, salariații acestora vor beneficia de scutiri de taxe la salarii, aplicate la veniturile lunare între 3.000 și 30.000 de lei brut, respectiv impozit pe venit, contribuție de sănătate, reducerea contribuției la pensii. Conform sursei menționate, deși beneficiază de scutiri de taxe, salariații rămân în continuare asigurați în sistemele de asigurări sociale și pot primi drepturile acordate din sistemul asigurărilor pentru accidente de muncă și boli profesionale, sistemul asigurărilor pentru șomaj, inclusiv de concedii și indemnizații de asigurări sociale de sănătate.

foto cu caracter informativ