În Sălaj, anul 2023 a început cu „muncă la negru”, amenzi și sancțiuni

„Munca la negru” este în continuare greu de combătut în rândul angajatorilor care își desfășoară activitatea în Sălaj. Dovada clară în acest sens este rezultatul ultimului control desfășurat de inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Sălaj în prima lună din acest an. Inspectorii au controlat 85 de agenți economici, din care 22 au fost sancționați fiind aplicate amenzi de 30.000 de lei și zeci avertismente. În urma controalelor în domeniul relațiilor de muncă a fost identificată o persoană care presta activitate fără a avea întocmit contract individual de muncă în formă scrisă, iar angajatorul a fost sancționat contravențional. Abaterile constatate la agenții economici verificați au fost: nerespectarea obligației de a pune la dispoziția inspectorilor de muncă documentele și informațiile solicitate, necesare controlului, la termenele stabilite; dispozițiile legale privind munca suplimentară nu sunt respectate; la locul de muncă organizat al angajatorului nu sunt păstrate copiile contractelor individuale de muncă pentru toți salariații; nu se ține evidența orelor de muncă prestate de către fiecare salariat; plata salariului nu se face la data stabilită în contractul individual de muncă; nu se respectă termenele de transmitere a elementelor contractului individual de muncă, a suspendării respectiv încetării acestuia în registrul general de evidență a salariaților în format electronic; salariatului nu i se eliberează adeverința de vechime în muncă la încetarea activității și neîndeplinirea măsurilor dispuse la termenele stabilite în urma controlului anterior. De asemenea, în domeniul sănătății și securității în muncă inspectorii ITM Sălaj au verificat 26 de agenți economici și au aplicat sancțiuni contravenționale și amenzi în cuantum total de 17.000 de lei, dar și avertismente. În cadrul controalelor au fost constatate o serie de deficiențe, după cum urmează: nu se respectă prevederile legale privind comunicarea și cercetarea evenimentelor; controlul medical periodic nu se efectuează conform prevederilor legale în vigoare; în fișa postului nu sunt consemnate atribuțiile lucrătorului din punct de vedere al securității și sănătății în muncă corespunzător funcției exercitate; instruirea introductiv generală a lucrătorilor nu s-a finalizat cu verificarea cunoștințelor pe bază de teste; lipsa instrucțiunilor proprii de securitate și sănătate în muncă specifice pentru toate activitățile din unitate; evaluarea riscurilor de accidentare și îmbolnăviri profesionale nu cuprinde toate riscurile existente la locurile de muncă; aglomerarea căilor de circulație cu corpuri de depozitare; lipsa autorizației de funcționare din punct de vedere al securității și sănătații în muncă; lipsa semnalizării de securitate și/sau de sănătate la locurile de muncă pentru toate riscurile existente; tematica de instruire introductiv-generală este incompletă; unitatea nu a transmis lista cu substanțele și preparatele chimice periculoase pe care le deține conform prevederilor Legii nr. 360/2003. „La angajatorii la care s-au constatat nereguli au fost aplicate, în ambele domenii de competență, sancțiuni proporționale cu gravitatea faptelor, totodată, fiind dispuse măsuri obligatorii de remediere a neconformităților constatate”, au precizat reprezentanții ITM Sălaj.

foto cu caracter informativ