Goana după bani goleşte buzunarele angajatorilor

Din cauza faptului că s-a zgârcit să plătească contribuţiile sociale pentru un lucrător, câteva zeci de lei lunar, şi nu a întocmit contract de muncă, un angajator din judeţul Sălaj s-a ales cu o amendă în valoare de 10.000 de lei. Sancţiunea contravenţională a fost aplicată în cursul lunii trecute de către inspectorii din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Sălaj în urma unor acţiuni de verificare.

Potrivit inspectorului şef al instituţiei precizate, Luminiţa Nemeş, în cursul lunii februarie, ITM Sălaj a desfăşurat controale în domeniul relaţiilor de muncă (RM) şi al securităţii şi sănătăţii în muncă (SSM), o parte din acestea fiind realizate în colaborare cu Direcţia Agricolă Sălaj în cadrul Campaniei Naţionale în domeniul depozitării şi comercializării produselor cerealiere şi a produselor de panificaţie. Astfel, în domeniul RM, din cei 86 de agenţi economici verificaţi, doi s-au ales cu amenzi contravenţionale de 10.000 de lei, respectiv 3.000 de lei. Prima sancţiune a fost aplicată unui angajator care a primit la muncă un lucrător fără forme legale de angajare, iar a doua amendă în domeniul RM a fost pentru nerespectarea dispoziţiilor privind garantarea în plată a salariului minim. De asemenea în domeniul SSM, au fost verificaţi 57 de angajatori, iar unul s-a ales din partea inspectorilor de muncă cu o sancţiune de 7.000 de lei pentru că nu a comunicat un eveniment – accident de muncă la ITM Sălaj. Este vorba despre un zălăuan, angajat al unei societăţi comerciale din Cluj-Napoca, care în timp ce se deplasa cu autoturismul de la locul de muncă spre casă s-a accident, iar angajatoru nu a comunicat acest lucru instituţiei abilitate.
Inspectorul şef al ITM Sălaj a precizat că în urma acţiunilor de control s-au descoperit şi alte deficienţe soldate cu avertismente, peste 70, constând în: nerespectarea dispoziţiilor legale privind munca suplimentară, munca de noapte, respectiv repausul săptămânal; completarea registrul de evidenţă al salariaţilor cu date eronate sau incomplete; neefectuarea controlului medical periodic; lipsa autorizaţiei ISCIR pentru recipiecte sub presiune şi lipsa autorizaţiei de funcţionare din punct de vedere al SSM.