Din 1 mai, salariul minim creşte de la 1.050 de lei la 1.250 de lei

Salariul minim pe economie va creşte cu 200 de lei începând cu luna mai. Acesta va fi de 1.250 de lei, faţă de 1.050 cât este în prezent. Majorarea va atrage cheltuieli suplimentare pentru angajatori, care vor plăti salariaţilor o remuneraţie netă mai mare, dar şi mai mulţi bani pentru taxele şi contribuţiile obligatorii aferente salariului. Majorarea salariului minim brut pe economie garantat în plată a fost stabilită printr-o hotărâre de Guvern publicată în Monitorul Oficial. Astfel, din prima zi a lunii viitoare, salariul minim brut pe ţară va creşte de la 1.050 la 1.250 de lei, pentru un program complet de lucru de 169,333 ore în medie pe lună în anul 2016, reprezentând 7,382 lei/oră. De această majorare vor beneficia în jur de 1,13 milioane de angajaţi din sectorul bugetar şi din cel privat. În anul 2015, salariul minim a crescut, în două tranşe, cu 150 de lei – de la 900 la 975 de lei, de la 1 ianuarie, respectiv de la 975 la 1.050 de lei, de la 1 iulie. Angajatorii care vor stabili un salariu de bază mai mic decât cel minim vor fi sancţionaţi cu o amendă cuprinsă între 1.000 şi 2.000 de lei, pentru fiecare contract de muncă care se încadrează în acest context.

Ce cheltuieli suplimentare implică majorarea

Creşterea salariului minim brut înseamnă pentru salariaţi bani în plus, pe care îi vor primi în funcţie de regulile stabilite la nivelul unităţii. Pentru angajatori, acest lucru se va traduce prin cheltuieli suplimentare. Concret, de la 1 mai, cheltuiala totală a angajatorului cu un salariu minim va creşte cu 246 de lei, comparativ cu valoarea actuală. Mai exact, pentru acordarea unui salariu de 1.250 de lei brut, angajatorii vor trebui să aloce 1.538 de lei, faţă de 1.292 de lei, cât îi costă acum plata unui salariu minim de 1.050 de lei. Această sumă majorată include atât banii care se adăugă la remuneraţia netă ce trebuie plătită angajatului, care va fi de 925 de lei, comparativ cu 785 de lei cât este în prezent, cât şi taxele şi contribuţiile ce trebuie să fie plătite suplimentar la stat pentru salariul majorat – 288 de lei, faţă de 242 de lei, valoarea taxelor în prezent.
Începând cu 1 mai costurile salariale pentru angajatori vor fi: 198 de lei – faţă de 166 de lei, contribuţia de asigurări sociale (15,8 la sută); şase lei – faţă de cinci lei, contribuţia la fondul de şomaj (0,5 la sută); 11 lei – faţă de 9 lei contribuţia pentru concedii şi indemnizaţii (0,85 la sută); trei lei contribuţia la fondul de garantare pentru plata creanţelor salariale (0,25 la sută); 65 de lei – faţă de 55 de lei, contribuţia de asigurări sociale de sănătate (5,2 la sută) şi cinci lei faţă de patru lei, contribuţia pentru accidente de muncă şi boli profesionale (0,15 la sută – 0,85 a sută);
Majorarea salariului minim trebuie să fie raportată în Registrul de evidenţă a salariaţilor, Revisal, de către angajatorii care au salariaţi plătiţi cu salariul minim pe economie.