În anul 2017, dintr-un total de 14 zile libere declarate prin lege, 11 zile pică în cursul săptămânii, iar 3 în weekend. Potrivit prevederilor legale în vigoare, angajaţii care sunt nevoiţi să lucreze inclusiv în zilele considerate libere, vor primi în plus la salariu, adică ziua lucrată va fi plătită dublu. Conform Codului Muncii, în anul 2017 românii vor avea 14 libere libere, atât cei din sistemul bugetar, cât și cei care lucrează în mediul privat. Nu toate sărbătorile legale pică în timpul săptămânii; în plus, în unele dintre aceste zile anumiți angajați pot fi chemați la serviciu. Discutăm de cei care lucrează în medii în care activitatea nu poate fi întreruptă din pricina specificului activității, așa că în acest caz prevederile art. 139 din Codul Muncii nu se aplică. Aceștia vor fi compensați cu timp liber în următoarele 30 de zile sau vor beneficia de un spor la salariu care nu poate fi mai mic de 100% din salariul de bază corespunzător muncii prestate în programul normal de lucru, potrivit prevederilor art.142 din Codul Muncii. Zilele de sărbători legale sunt: 1 ianuarie, care, însă “pică” duminica. Urmează 2 ianuarie – luni (Anul Nou). 24 ianuarie 2017 – marți (Ziua Unirii Principatelor Române), 16 aprilie – duminica, 17 aprilie- luni (Paștele Catolic și Paștele Ortodox), 1 mai – luni (Ziua Internațională a Muncii) 1 iunie – joi ( Ziua Copilului), 4 iunie – duminică (Rusaliile), 5 iunie – luni ( Rusaliile), 15 august – marți (Adormirea Maicii Domnului, 30 noiembrie – joi ( Sfântul Andrei), 1 decembrie – vineri ( Ziua Națională a României), 25 decembrie 2017 – luni şi 26 decembrie – 2017 marți (Crăciunul).
Pauze lungi şi dese, cheia marilor succese !
E bine sa fii functionar public.