Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) a transmis recent, prin Agențiile la nivel județean, o nouă atenţionare pentru cetăţenii români aflaţi în căutarea unui loc de muncă în străinătate, în condiţiile în care au fost semnalate numeroase nereguli, ilegalităţi și situații care au păgubit sau au lezat drepturile potențialilor angajați, în momentul în care aceştia s-au adresat unor firme private de plasare a forţei de muncă, sau chiar persoanelor fizice care s-au interpus activităţii de mediere. Accesul cetăţenilor români la locurile de muncă vacante oferite de angajatorii din străinătate se poate face prin Rețeaua Eures, prin aplicarea acordurilor bilaterale încheiate de România cu alte state, prin intermediul firmelor private de plasare a forţei de muncă sau prin căutare individuală.
Toate locurile de muncă vacante la nivel european pot fi vizualizate pe portalul Eures, www.eures.europa.eu , iar dacă doriţi să aplicaţi trebuie să selectaţi doar ofertele marcate cu steagul UE. Agenţia Naţionlă pentru Ocuparea Forţei de Muncă gestionează portalul naţional Eures www.anofm.eures acolo unde sunt vizibile ofertele de muncă disponibile, detaliate pe ţări şi ocupaţii, dedicate exclusiv cetăţenilor români. Serviciile oferite de consilierii Eures din cadrul AJOFM Sălaj respectiv informare, consiliere, mediere a unui loc de muncă în UE/SSE sunt gratuite. Datele de contact ale acestora pot fi accesate la adresa www.eures.anofm.ro/contact.php
În situaţia în care apelaţi la serviciile de mediere oferite de o firmă de plasare a forţei de muncă în străinătate vă sugerăm să verificaţi, înainte de plata oricărui comision sau taxă, la inspectoratul teritorial de muncă din judeţul în care îşi are sediul firma, dacă aceasta este înregistrată, a avut sesizări sau plângeri cu privire la activitatea desfăşurată; – analizaţi atent, înainte de semnare, contractele de muncă/ contractele de mediere care trebuie să respecte prevederile Legii nr.156/2000 privind protecţia cetăţenilor români care lucrează în străinătate, republicată. Trebuie știut faptul că ANOFM, implicit AJOFM Sălaj nu au competenţă în domeniul medierii/ plasării cetăţenilor români pe locuri de muncă în străinătate prin intermediul firmelor private de plasare a forţei de muncă, Inspecţia Muncii fiind instituţia competentă cu privire la activitatea desfăşurată de agenţii privaţi de ocupare a forţei de muncă.
