Atenţie angajatori! Se dau amenzi pentru munca în frig

Angajatorii care nu respectă prevederile legale cu privire la protecţia persoanelor în perioadele cu temperature scăzute riscă amenzi cuprinse între 1.500 şi 2.500 de lei.

Avertismentul vine din partea reprezentanţilor Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Sălaj. Potrivit unui buletin informativ, remis de instituţia precizată, conform Ordonanţei 99 din 2000 privind măsurile ce pot fi aplicate în perioadele cu temperaturi extreme pentru protecţia persoanelor încadrate în muncă, în perioadele în care din cauza condiţiilor meteorologice se înregistrează temperaturi extreme scăzute, sub -20 de grade, corelate cu vânt intens, angajtorii trebuie să asigure măsuri minimale pentru menţinerea stării de sănătate a salariaţilor. Astfel, printre măsurile pe care angajatorii trebuie să le aplice în perioadele cu temperaturi scăzute se numără: distribuirea de ceai fierbinte angajaţilor, între 0,5 şi un litru de persoană pe schimb; acordarea de pauze pentru refacerea capacităţii de termoreglare, scop în care se vor asigura spaţii fixe sau mobile cu microclimat corespunzător şi asigurarea echipamentului individual de protecţie. Angajatorii care nu pot asigura condiţiile precizate vor lua de comun acord cu reprezentanţii sindicatelor sau ai salariaţilor, după caz, următoarele măsuri: reducerea duratei zilei de lucru şi întreruperea colectivă a lucrului cu asigurarea continuităţii activităţii în locurile în care aceasta nu poate fi întreruptă. De asemenea, pentru prevenirea unor îmbolnăviri determinate de munca în condiţii cu temperaturi extreme, angajatorii vor trebui să asigure primul ajutor şi transportul la cea mai apropiată unitate sanitară a persoanelor afectate, să asigure controlul medical periodic urmărind depistarea precoce a contraindicaţiilor pentru munca la temperaturi scăzute şi să treacă, după posibilităţi, în alte locuri de muncă sau reducerea programului pentru persoanele cu afecţiuni care au contraindicaţii privind munca la temperaturi extreme. “În sensul acestui act normativ, temperaturile extreme sunt temperature monitorizate şi certificate de Institutul Naţional de Meteorologie şi Hidrologie (INMH) şi transmise de centrele regionale ale acestuia. În situaţia în care, pe raza judeţului Sălaj se vor înregistra temperature extreme scăzute anunţate de INMH, inspectorii de muncă vor verifica agenţii economici, iar dacă situaţia o va impune vor aplica sancţiuni”, a precizat Luminiţa Nemeş, inspector şef la ITM Sălaj.