Nu mai puţin de nouă angajatori din judeţ, care au încadrat în muncă în perioada vacanţei 27 de elevi şi studenţi, primesc în această perioadă de la stat subvenţii în valoare de 250 de lei lunar. Suma precizată se acordă pentru fiecare tânăr angajat pe o perioadă de maxim 60 de zile într-un an calendaristic.
Angajatorii sălăjeni care încadrează în muncă în perioada vacanţei elevi sau studenţi, beneficiază de un stimulent în valoare de 250 de lei lunar. Legislaţia în vigoare prevede ca toţi angajatorii care încadrează în muncă, în perioada vacanţelor şcolare elevi sau studenţi, pe o perioadă de maxim 60 de zile într-un an caledaristic, să primească lunar un stimulent în valoare de 250 de lei, pentru fiecare tânăr angajat. Suma se acordă doar pentru perioada zilelor calendaristice în care angajatorul a încheiat contract de angajare, în baza unei convenţii şi este plătită de Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Sălaj. După cum a explicat Florica Breban, purtător de cuvânt al instituţiei, până în prezent nouă angajatori din judeţ au încadrat în muncă, în perioada vacanţei, 27 de tineri. Dintre aceştia şapte sunt elevi şi 20 studenţi, iar majoritatea posturilor pe care au fost încadraţi sunt în domeniul serviciilor.
Angajatorii care intenţionează să încadreze elevi sau studenţi trebuie să ştie că vârsta minimă de angajare a unui tânăr este de 16 ani. Tinerii care vor să se angajeze trebuie să solicite de la unitatea de învăţământ o adeverinţă din care să rezulte numărul de zile al vacanţei. Cu aceasta se va prezenta la angajator pentru încheierea contractului de muncă, salariul de încadrare pentru o normă întreagă fiind de 800 de lei brut. Tinerii interesaţi de a se angaja în perioada vacanţei pot afla informaţii suplimentare despre locurile de muncă disponibile la sediul AJOFM din municipiul Zalău.
