Reprezentanții Inspectoratului Teritorial de Muncă Sălaj reamintesc angajatorilor că luni, 15 august, este zi liberă. Salariaţii, indiferent dacă lucrează în sistemul public sau în cel privat, beneficiază de zi liberă în 15 august, când se sărbătoreşte Adormirea Maicii Domnului, aceasta fiind una din zilele de sărbătoare legală potrivit Codului muncii.
„Regula generală este că în zilele de sărbătoare legală nu se lucrează. Aceste zile sunt prevăzute la articolul 139 din Codul muncii, iar angajatorul are obligația de a le acorda, nefiind necesară o solicitare din partea salariaților. Salariații nu pot renunța la acest drept”, au precizat reprezentanții ITM Sălaj. Codul muncii prevede și situații de excepție, astfel pot presta activitate în zilele de sărbătoare legală doar salariații care lucrează în unităţi sanitare, de alimentaţie publică sau în unități în care activitatea nu poate fi întreruptă datorită caracterului procesului de producţie sau specificului activităţii. Angajatorul, care a desfășurat activitate cu încadrare în limitele excepțiilor prevăzute de lege, este obligat să compenseze ziua respectivă prin acordarea de timp liber corespunzător, în cel mult 30 de zile calendaristice. Dacă nici în interiorul acestui termen ziua de sărbătoare lucrată nu poate fi compensată, atunci angajatorul are obligația de a acorda un spor la salariu de cel puțin 100 la sută corespunzător muncii prestate. Conform sursei citate, angajatorul trebuie să aibă în vedere faptul că legiuitorul a stabilit ca regulă acordarea timpului liber, sporul fiind excepția.
