Salariaţii din sistemul public şi privat au parte de un weekend prelungit. Sărbătoarea „Adormirea Maicii Domnului” celebrată vineri, 15 august, aduce pentru lucrători o zi liberă – zi de sărbătoare legală. Potrivit Codului Muncii, în această zi, angajatorii sunt obligaţi să acorde liber salariaţilor, în caz contrar ei riscă amenzi de până la 10.000 de lei. Totuşi, există şi categorii de salariaţi care, în zilele de sărbătoare legală trebuie să se prezinte la muncă. Este vorba despre angajaţii din diferite domenii de activitate care trebuie să asigure permanenţa datorită caracterului procesului de producţie sau specificului activităţii, însă în această situaţie angajatorul trebuie să le acorde salariaţilor în cauză o zi liberă, în următoarele 30 de zile sau un spor salarial dublu la salariul de bază. Aşadar, chiar dacă trebuie să muncească în ziua de 15 august, salariaţii aflaţi în situaţiile menţionate pot solicita angajatorului o zi liberă până la jumătatea lunii septembrie.
Prilej de odihnă sau vacanţă pentru angajaţi va fi şi în 30 noiembrie 2014, de Sfântul Andrei, de Ziua României – 1 Decembrie şi în prima şi în a doua zi de Crăciun 25, 26 decembrie.
15 august – zi liberă pentru angajaţi
