Pentru că nu a și-a plătit angajații care au muncit peste orele de program, un angajator a fost sancționat cu o amendă de 3.000 de lei. Sancțiunea a fost aplicată de inspectorii din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Sălaj, în cadrul unor ample acțiuni de control desfășurate în cursul lunii trecute. După cum a explicat Luminița Nemeș, inspector șef ITM Sălaj, este vorba despre Campania națională privind respectarea de către transportatorii rutieri a prevederilor legale referitoare la încheierea și executarea contractelor individuale de muncă, a timpului de muncă și de odihnă a conducătorilor auto, a legislației și a directivelor europene ce vizează detașarea lucrătorilor în cadrul prestării de servicii transnaționale transpuse în legislația națională, transporturi rutiere de mărfuri, respectiv transporturi urbane, suburbane și metropolitane de călători. În cadrul campaniei s-a urmărit modul în care angajatorii respectă prevederile legale cu privire la: timpul de muncă, de odihnă și evidența acestora în conformitate cu prevederile legale speciale; repausul săptămânal și sărbătorile legale; munca suplimentară și munca de noapte, dar și acordarea drepturilor salariale și a concediului de odihnă. Astfel, în cadrul acțiunii au fost controlați 12 agenți economici din județ și a fost aplicată o amendă de 3.000 de lei pentru nerespectarea dispozițiilor legale privind munca suplimentară. De asemenea, inspectorii de muncă au mai constatat și alte deficiențe pentru care au dispus măsuri, iar acestea se referă la: nerespectarea prevederilor legale privind acordarea repausului săptămânal, nerespectarea obligației de a ține evidența orelor de muncă prestate de fiecare salariat; nerespectarea prevederilor legale privind sărbătorile legale șinerespectarea termenelor de transmitere a elementelor contractelor individuale de muncă, respectiv a datelor privind detașarea salariaților în registrul general de evidență a salariaților în format electronic. ”Identificarea angajatorilor care utilizează munca nedeclarată și luarea măsurilor care se impun pentru respectarea prevederilor legale, controlul privind respectarea timpului de muncă și de odihnă, determinarea angajatorilor de a respecta prevederile Codului Muncii, precum și ale legilor speciale din domeniul transportului rutier, dar și creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă, au fost obiective acestei campanii”, a precizat inspectorul șef ITM Sălaj – Luminița Nemeș.
