Protest spontan al angajaților de la Casa de Pensii Sălaj

Angajații Casei de Pensii Sălaj au lansat, în data de 17 august, un protest spontan. Acțiunea a avut loc chiar în fața instituției, fără întreruperea activităților curente. Salariații au mai multe nemulțumiri, legate în principal de măsurile pe care guvernanții intenționează să le ia mai departe și care s-au rostogolit deja în spațiul public, dar și pe fondul defăimării funcționarilor publici și a bugetarilor din cadrul Ministerului Muncii dar și a Casei Naționale de Pensii. Cei din interiorul instituției spun că s-au săturat să tot audă zilnic expresii cu atac direct la adresa lor: „bugetarii nu lucrează”, „bugetarii nu își fac treaba”, „bugetarii sunt mult prea bine plătiți pentru munca pe care o fac” etc. În urma discuției cu reprezentanții instituției, am aflat faptul că situația în cadrul Casei de Pensii Sălaj este destul de tensionată, angajații sunt tot mai nemulțumiți de modul în care sunt tratați și sunt tot mai îngrijorați cu privire la viitorul lor, pornind de la prevederile noii legi a salarizării.

Acest protest spontan este o primă reacție la nivel de instituție, reprezentând de fapt un semnal de alarmă și o solicitare fermă către guvernanți de a lua act de revendicările angajaților din sistem:

• hotărârile privind reorganizarea instituțiilor din subordinea Ministerului Muncii să se facă după analize și studii adevărate privind munca angajaților: normarea personalului în funcție de volumului de activitate al instituției – beneficiari versus număr de angajați;
• dialog social adevărat când se iau măsuri privind activitatea și drepturile angajaților;
• fără discriminări față de instituții din alte ministere – privind salarizarea și condițiile de muncă;
• negocieri reale și proiectul privind noua lege a salarizării să fie transparent;
• menținerea locurilor de muncă și angajări pe locurile vacante;
• STOP defăimării personalului din Ministerul Muncii – informarea corectă a opiniei publice privind munca și implicarea angajaților din Ministerul Muncii;
• egalizarea salariilor angajaților din subordinea Ministerului Muncii cu cele de la nivel central și includerea în noua Lege a salarizării într-o familie ocupațională fără discriminare;
• indexarea salariilor cu rata anuală a inflației;
• actualizarea aplicațiilor informatice în funcție de modificările legislative apărute.

În condițiile în care, în urma acestui protest spontan, nu vor apărea efecte concrete cu privire la ameliorarea și îmbunătățirea condițiilor de muncă a salariaților din cadrul Casei de Pensii Sălaj, atunci se vor urma toți pașii legali pentru declanșarea grevei generale la nivel de instituție. Angajații sunt deciși să nu abandoneze calea protestelor până la respectarea solicitărilor și revendicărilor lor.