Angajatorii pot beneficia de un stimulent financiar lunar, în valoare de 250 de lei, cu condiţia să încadreze în muncă elevi sau studenţi pe perioada vacanţei. Stimulentul se acordă pe o perioadă de maximum 60 de zile lucrătoare într-un an calendaristic, din bugetul asigurărilor de şomaj. Diferenţa dintre cei 250 de lei şi salariul realizat este suportată de către angajator din fonduri proprii.
Potrivit prevederilor Legii 72/2007, de această facilitate pot beneficia angajatorii care, în perioada vacanţelor, încadrează în muncă elevi şi studenţi, în baza unui contract individual de muncă pe perioada determinată, egală sau mai mică decât perioada vacanţei, încheiat în condiţiile legii, cu normă întreagă sau, după caz, cu timp parţial şi în baza unui contract de muncă temporară numai dacă durata misiunii de muncă temporară este egală sau mai mică decât durata vacanţei.
În cazul tinerilor care au până în 18 ani, contractul individual de muncă încheiat cu durata timpului de muncă de 6 ore pe zi şi de 30 de ore pe săptamână se consideră încheiat cu normă întreagă.
Nu pot primi stimulentul financiar în valoare de 250 de lei angajatorii care încadrează în muncă elevi şi studenţi anterior datei de începere a vacanţei stabilite potrivit legii, şi nici patronii care au beneficiat de acest stimulent financiar, pentru o perioadă de 60 de zile lucrătoare în cursul anului calendaristic. Angajatorii sălăjeni, care sunt interesaţi, vor încheia o convenţie cu AJOFM Sălaj, în termen de 30 de zile de la data angajării elevilor şi studenţilor aflaţi în perioada vacanţelor.
Florica Breban, purtător de cuvânt la AJOFM Sălaj, ne-a informat că în judeţul nostru, în cursul anului 2013, au solicitat subvenţii, conform Legii nr. 72/2007, un număr de 11 angajatori. Numărul persoanelor angajate a fost de 29, dintre care 22 au fost elevi şi 7 studenţi.
Iulia Labo
