Peste 20 de agenți economici din județul Sălaj s-au ales cu sancțiuni de la inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Sălaj. Sancțiunile au fost aplicate în urma unei ample acțiuni de control. Este vorba despre Campania națională privind verificarea modului de respectare de către angajatori a prevederilor legale referitoare la încheierea, modificarea, suspendarea, executarea, înregistrarea și transmiterea în registrul general de evidență a salariaților a contractelor individuale de muncă cu timp parțial. După cum au precizat reprezentanții ITM Sălaj, sancțiunile, 23, au fost aplicate pentru nerespectarea prevederilor legale privind acordarea repausului săptămânal; nerespectarea dispozițiilor legale privind munca suplimentară; nerespectarea obligației de a ține evidența orelor de muncă prestate de fiecare salariat; nerespectarea prevederilor legale privind repausul săptămânal; nerespectarea dispozițiilor privind garantarea în plată a salariului minim brut pe țară; nerespectarea obligației pastrarii copiei contractului individual de muncă pentru salariații din locul de muncă respectiv și nerespectarea termenelor de transmitere a elementelor contractelor individuale de muncă, respectiv a modificărilor intervenite în registrul general de evidență a salariaților în format electronic. Pentru aceste deficiențe inspectorii de muncă au dispus măsuri în vederea remedierii lor. Reprezentanții ITM Sălaj precizează că odată cu intrarea în vigoare la 1 ianuarie 2020 a Legea nr.263 /2019 pentru modificarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal impunerea de contribuţii la contractul individual de muncă cu timp parțial se face la venitul brut efectiv obţinut de angajat.
Contractele de muncă cu timp parțial, luate la puricat de ITM Sălaj
