Amendă în valoare de 8.000 de lei: atât trebuie să plătească un angajator sălăjean, sancțiunea fiind aplicată de inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Sălaj. Angajatorul nu a transmis în programul Revisal datele referitoare la suspendarea contractului de muncă în termenul legal. O amplă acțiune de control, desfășurată la începutul acestei luni de către ITM Sălaj în cadrul unei campanii naționale, la angajatorii care își desfășoară activitatea în domeniile de fabricare și comercializare a produselor textile, confecții, pielărie și încălțăminte, a scos la iveală o serie de nereguli. Potrivit reprezentanților instituției sălăjene, controalele s-au desfășurat în domeniul relațiilor de muncă (RM), dar și domeniul sănătății și securității în muncă (SSM). Astfel, în domeniul RM au fost controlați 21 de agenți economici, iar unul unul dintre acestia a fost sancționat contravențional cu amendă în cuantum de 8.000 de lei pentru netransmiterea în Revisal a datelor referitoare la suspendarea contractului de muncă în termenul legal. Alte abateri constatate de inspectorii de muncă, pentru care s-au aplicat avertismente, au fost: lipsa de la locul de muncă organizat al contractelor individuale de muncă și ale pontajelor, nerespectarea termenelor de transmitere în Revisal a datelor privind modificarea clauzelor contractuale, respectiv a încetării suspendării contractului individual de muncă, fiind dispuse măsuri de remediere cu termen fix sau permanent. De asemenea, în domeniul SSM, inspectorii ITM Sălaj au controlat 16 de agenți economici și au constatat mai multe deficiențe: neefectuarea instruirii suplimentare a lucrătorilor la reluarea activității după încetarea șomajului tehnic; neconsemnarea în fișele individuale ale lucrătorilor instrucțiunile proprii de prevenire a contaminării cu noul coronavirus; blocarea căilor de acces cu material sau produse finite și neeefectuarea controlului medical periodic pentru toți lucrătorii. ”Pentru deficiențele constatate au fost dispuse măsuri de remediere. Având în vedere si scopul preventiv al controalelor dar și faptul ca deficiențele constatate nu aveau o gravitate accentuată inspectorii de muncă au aplicat sancțiunea avertismentului la contravențiile constatate”, a precizat Luminița Nemeș – inspector șef ITM Sălaj.
Campania a fost organizată în scopul identificării cazurilor de muncă nedeclarată și verificării modului în care angajatorii respectă dispozițiile legale în domeniul SSM. Cu toate că în această campanie nu au fost identificate cazuri de muncă nedeclarată, reprezentanții ITM Sălaj reamintesc că munca nedeclarată constituie un fenomen extrem de nociv din cauza consecințelor sociale și economice pe care le produce : lipsa protecției sociale, lipsa drepturilor pe termen imediat și lung conferite de un contract de muncă, prejudicierea bugetului general consolidat al statului.
