O nouă minivacanţă va fi pentru unii angajaţi, la sfârşitul lunii mai. Ar putea fi şi cea mai mare din acest an.
La sfârşitul lunii se sărbătoresc Rusaliile, iar în aceeaşi săptămână şi 1 Iunie, Ziua Copilului, astfel că weekend-ul prelungit, de trei zile, s-ar putea extinde, dacă autorităţile vor decide în acest sens.
ZILE LIBERE, după minivacanţa de 1 Mai, până la sfârşitul anului 2018:
- 27 mai (duminică) şi 28 mai (luni), prima şi a doua zi de Rusalii
- 1 iunie (vineri), Ziua Copilului;
- 15 august (miercuri), Adormirea Maicii Domnului;
- 30 noiembrie (vineri), Sfântul Apostol Andrei;
- 1 decembrie (sâmbătă), Ziua Naţională a României;
- 25 decembrie (marţi) şi 26 decembrie (miercuri), prima şi a doua zi de Crăciun.
La acestea se adaugă două zile pentru fiecare dintre cele 3 sărbători religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele decât cele creştine, pentru persoanele aparţinând acestora.
Aceste zile libere nu se aplică în locurile de muncă în care activitatea nu poate fi întreruptă din cauza caracterului procesului de producţie sau specificului activităţii.
Acordarea zilelor libere se face de către angajator. Nerespectarea zilelor libere legale se sancţionează de către Inspecţia Muncii cu amenzi cuprinse între 5.000 şi 10.000 lei.
