Protest la Casa de Pensii Sălaj

Funcționarii publici și personalul contractual din cadrul Casei Județene de Pensii Sălaj, au hotărât adoptarea unei forme de protest în ziua de joi, 26 octombrie 2023, ora 10, față de parcursul legislativ al proiectului de lege privind completarea legislației referitoare la sistemul unitar de pensii publice. Asta în condițiile în care, personalul caselor teritoriale de pensii să beneficieze, prin asimilare, de aceleași drepturi salariale ca și personalul din cadrul Casei Naționale de Pensii Publice, stabilite potrivit legislației privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice. Conform inițiatorilor acțiunii de protest, acest proiect de lege a primit aviz negativ din partea Guvernului României, iar la Senat, proiectul a fost respins, urmând să intre și în dezbaterea Camerei Deputaților. „Arătăm că, intenția noastră nu este aceea de a perturba activitatea curentă (nu se întrerupe activitatea de relații cu publicul și nici activitatea internă), și nu intenționăm să prejudiciem în niciun fel interesele beneficiarilor noștri, ci doar să ne facem auzite nemulțumirile noastre, cu privire la lipsa unui sistem de salarizare transparent, motivat și nediscriminatoriu, care a condus la o situație inacceptabilă astăzi, la nivel de case teritoriale de pensii. Analizând salariile celorlalți funcționari publici cu aceeași încadrare, din cadrul altor ministere, se poate observa că în prezent beneficiază de salarii nete cu mult mai mari decât ale celor din Ministerul Muncii – casele teritoriale de pensii, salarii stabilite în baza aceleiași legi, respectiv Legea 153 din 2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice. S-a ajuns la această situație, respectiv salarii mai mari cu 1.000 de lei până la 3.000 de lei net, pe considerentul că celelalte ministere au obținut prin hotărâri de guvern sau ordin de ministru, asimilarea salariilor la nivel central, de minister sau agenție după caz (Ministrul Finanțelor, Ministerul Agriculturii și Dezvoltării Rurale etc). La nivel local, chiar și cei din administrația locală sau județeană au salarii net superioare, în condițiile în care dețin tot calitatea de funcționari publici. Prin adoptarea unei legi în sensul celor arătate mai sus, s-ar respecta principiile legii salarizării respectiv: principiul nediscriminării, principiul egalității și principiul importanței sociale a muncii, și nu ar mai fi încălcat principiul prevăzut de dispozițiile art.1, alin.2 din OUG nr.137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare”, este o parte din mesajul inițiatorilor protestului. Aceștia au adăugat într-un comunicat de presă că pentru respectarea principiului constituțional al egalității în fața legii, nivelul maxim al salariului de bază /indemnizației de încadrare trebuie sa fie același pentru tot personalul salarizat, potrivit dispozițiilor de lege aplicabile în cadrul aceleiași categorii profesionale, respectiv familii ocupaționale prevăzute de Legea privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice. „Nemulțumirile noastre cu privire la drepturile salariale sunt cunoscute de către decidenții politici, iar cu ocazia diferitelor vizite oficiale ale acestora la instituția noastră, deși ne-a fost recunoscută munca și efortul susținut depus în activitatea zilnică pentru respectarea termenelor legale în raport de volumul mare de activitate, nu s-a luat nicio măsură privind majorarea drepturilor salariale, iar când în final s-a inițiat un proiect de lege, acesta este respins. Arătăm că nu toți bugetarii au salarii nesimțite, drepturile noastre salariale fiind nemodificate de aproximativ șapte ani, iar în curând vom ajunge să primim salarii la nivelul salariului minim brut pe economie, acesta fiind anual majorat, iar ale noastre rămânând nemodificate. Nu dorim decât salarii decente în raport de munca pe care o depunem. Există un sentiment de profundă nemulțumire, generat de salariu nemotivant, creșterea volumului de muncă, imposibilitatea recompensării muncii peste durata programului normal de lucru, practic nerecunoașterea importanței muncii noastre și a nivelului de specializare”, se mai arată în același mesaj.