Cetăţenii străini vor putea fi angajaţi sau detaşaţi în baza unui aviz de angajare/detaşare, iar studenţii şi elevii îşi pot prelungi dreptul de şedere pe o perioadă egală cu cea a studiilor. Potrivit Biroului pentru Imigrări Sălaj, începând cu 28 noiembrie, a intrat în vigoare Ordonanţa Guvernului nr.25/2014 privind încadrarea şi detaşarea străinilor, act normativ ce a vizat armonizarea legislaţiei naţionale cu o serie de reglementări europene.
Potrivit modificărilor legislative, avizul de angajare se eliberează de către Inspectoratul General pentru Imigrări, la cererea angajatorului, dacă sunt îndeplinite atât condiţiile generale cât şi cele specifice, în funcţie de tipul de lucrător. Astfel, la solicitarea unui aviz, angajatorul desfăşoară efectiv activitatea pentru care solicită încadrarea în muncă a străinului, are achitate obligaţiile la bugetul de stat pe ultimul trimestru, nu a fost condamnat definitiv pentru o infracţiune prevăzută de Codul muncii sau pentru o infracţiune contra persoanei săvârşită cu intenţie, nu a fost sancţionat, în ultimii trei ani, pentru angajarea de străini sau apatrizi fără autorizaţie de muncă sau permis de şedere în scop de muncă, primirea la muncă a până la cinci persoane fără încheierea unui contract individual de muncă sau pentru netransmiterea registrului cu elementele contractului individual de muncă cel târziu în ziua lucrătoare anterioară începerii activităţii de către salariat şi contingentul anual pe tipuri de lucrători nou admişi pe piaţa forţei de muncă nu a fost epuizat.
La eliberarea avizului de angajare/ detaşare, angajatorul va plăti echivalentul a 200 de euro. Pentru eliberarea avizului de angajare pentru lucrători sezonieri, încadrarea în muncă a unui străin titular al dreptului de şedere temporară pentru studii, după absolvirea acestora, sau titular al dreptului de şedere temporară pentru reîntregirea familiei, ca şi pentru eliberarea unui nou aviz de angajare în cazul unui străin care a mai fost angajat cu aviz în România, contravaloarea acestuia este de 50 de euro.
Amenzile pot ajunge până la 3.000 de lei
Potrivit sursei citate, neîndeplinirea obligaţiilor legale privind angajarea sau detaşarea străinilor se sancţionează cu amenzi contravenţionale cu sume cuprinse între 700 şi 3.000 de lei.Totodată, în funcţie de gravitatea contravenţiilor săvârşite, angajatorii pot fi sancţionaţi şi prin interzicerea unor drepturi, recuperarea totală sau parţială a prestaţiilor, ajutoarelor sau subvenţiilor publice, inclusiv din fonduri UE, atribuite pe o perioadă de până la 12 luni înainte de constatarea faptei şi închiderea temporară sau definitivă a punctului sau punctelor în care s-a săvârşit contravenţia.
Totodată, studenţii şi elevii străini pot solicita prelungirea dreptului de şedere temporară în scop de studii, pe o perioadă egală cu durata studiilor dacă sunt înscrişi la o instituţie de stat ori particulară la forma de învăţământ zi şi fac dovada mijloacelor de întreţinere, în cuantum de cel puţin salariu de bază minim brut pe ţară garantat în plată, pentru o perioadă de cel puţin şase luni.
Schimbările preconizate sunt de natură a crea un cadru legislativ mai clar în gestionarea eficientă a fenomenului migraţiei şi de a oferi un regim juridic mai favorabil pentru anumite categorii de cetăţeni străini, subliniază reprezentanţii Biroului pentru Imigrări Sălaj.
Categorii exceptate
Avizul de angajare nu este necesar în cazul angajării străinilor titulari ai dreptului de şedere pe termen lung, ai dreptului de şedere temporară pentru reîntregirea familiei în calitate de membru de familie al unui cetăţean român, ai dreptului de şedere temporară pentru studii numai cu contract individual de muncă cu timp parţial de maxim patru ore pe zi. De asemenea, nu este necesară obţinerea avizului de angajare pentru încadrarea în muncă a străinilor al căror acces liber pe piaţa muncii din România este stabilit prin tratate încheiate de România cu alte state, care urmează să desfăşoare activităţi didactice sau ştiinţifice cu caracter temporar în instituţii de profil şi care desfăşoară activităţi artistice în instituţii de cultură din România, cei care urmează să desfăşoare activităţi temporare solicitate de ministere sau de alte autorităţi administrative, cei numiţi la conducerea unei filiale, reprezentanţe sau sucursale de pe teritoriul României a unei companii care are sediul în străinătate, pentru cei care au obţinut o formă de protecţie pe teritoriul României, solicitanţii de azil după un an de la depunerea cererii şi străinii cu statut de tolerat.
Numărul străinilor în Sălaj, în creştere
Numărul străinilor din Sălaj a înregistrat o uşoară creştere în ultimul an, potrivit datelor Biroului de Imigrări al judeţului. Astfel, la finele anului 2013, figurau în baza de date 843 de străini, proveniţi din 43 de state, cu circa opt mai mulţi faţă de perioada similară a anului precedent. Cei mai mulţi cetăţeni străini aflaţi în judeţul Sălaj provin din Italia, 216, urmaţi de cei din Ungaria, 209, Republica Moldova, 50, Franţa, 36, Spania, 24, şi SUA -19. Totodată, potrivit sursei citate, pe parcursul anului 2013, din cele 21 de invitaţii depuse au fost admise 17, întrucât patru nu au prezentat garanţii că vor părăsi teritoriul României după expirarea dreptului de şedere conferit prin viza. În perioada menţionată, au mai fost înregistrate 45 de cereri pentru obţinerea dreptului de şedere temporară, mai puţine cu şapte faţă de anul precedent şi două pentru obţinerea dreptului de şedere pe termen lung. Ca urmare, au fost emise 44 de permise de şedere, 15 cărţi de rezidenţă pentru cetăţenii UE/SEE şi Confederaţiei Elveţiene şi membrii de familie ai acestora şi 101 certificate de înregistrare a rezidenţei pentru cetăţenii UE/SEE şi Confederaţiei Elveţiene. Cetăţeni străini cu şedere ilegală au fost depistaţi, pe parcursul anului trecut, 14, din care, şase au fost puşi în legalitate, iar opt au fost îndepărtaţi de pe teritoriul României.
