Cadrele didactice de la catedra, personalul didactic auxiliar, precum si cele care ocupa functii de conducere in scoli se vor lupta, si in acest final de an, pentru obtinerea salariilor de merit aferente anului 2010. Vestea cea buna a fost data de Ministerul Educatiei, care astfel a pus capat speculatiilor conform carora acordarea de salarii de merit si de gradatii de merit s-ar fi aflat sub un mare semn de intrebare din pricina situatiei economice din tara. Conform metodologiei intocmite de Ministerul Educatiei, Cercetarii si Inovarii (MECI), de salarii de merit pot beneficia cel mult 15 la suta dintre angajatii din invatamant, cu precizarea ca cel putin doua treimi dintre bonificatii vor fi repartizate cadrelor didactice de predare, iar diferenta, celor cu functii de conducere. Un cadru didactic, didactic auxiliar sau care ocupa functie de conducere poate participa atat la concursul pentru obtinerea salariului de merit, care se desfasoara la acest sfarsit de an, cat si la cel pentru obtinerea gradatiei de merit. Daca obtine ambele tipuri de stimulente financiare, trebuie sa opteze fie pentru salariu de merit, care se acorda pe an calendaristic, fie pentru gradatie de merit, care se plateste timp de patru ani. Pentru a putea spera la obtinerea gradatiei de merit, un cadru didactic trebuie sa indeplineasca anumite conditii: sa fi primit calificativul foarte bine in ultimii trei ani, sa aiba activitate de profesor coordonator de proiecte educative si sa dovedeasca faptul ca a desfasurat activitati educative cu elevii care au cerinte educative speciale, elevii pregatiti de candidat sa fi obtinut rezultate bune si foarte bune la examenele nationale, olimpiade si concursuri si sa fi participat la cursuri de perfectionare sau de formare etc.
Calendarul de selectie a viitorilor beneficiari ai salariilor de merit cuprinde cateva etape. In perioada 16-19 noiembrie, Inspectoratul Scolar Judetean Salaj transmite unitatilor de invatamant din judet numarul salariilor de merit. Intre 26 noiembrie si 4 decembrie, personalul didactic si didactic auxiliar din invatamant intocmeste un raport de autoevaluare a activitatii si o cerere, care se vor depune la conducerea unitatii. In perioada 10-11 decembrie, cererea si raportul se analizeaza in consiliul profesoral al unitatii, care formuleaza o apreciere sintetica (pentru fiecare solicitant in parte) si face propuneri, pe care le inainteaza spre aprobare Consiliului de administratie. Consiliul de administratie al unitatii de invatamant aproba nominal personalul caruia i se atribuie salariul de merit, in limita locurilor acordate de Inspectoratul Scolar si le transmite spre validare. In data de 14 decembrie are loc validarea si afisarea rezultatelor. In 15-21 decembrie se pot depune contestatiile, fiind solutionate in zilele de 22 si 23 decembrie, urmand ca pe data de 24 decembrie sa fie afisate rezultatele finale.
