Angajatori, atenţie! În perioadele cu temperaturi ridicate, măsuri de protecţie pentru angajaţi

Reprezentaţii Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Sălaj reamintesc angajatorilor că, în perioadele cu temperaturi ridicate extreme, trebuie să ia măsuri de protecţie a angajaţilor. Temperaturile ridicate extreme sunt considerate, temperaturi de peste 37 grade celsius, respectiv valori ale indicelui temperatură-umiditate de peste 80 de unități. În perioadele de caniculă, angajatorii au obligația de a întreprinde măsuri minimale pentru ameliorarea condițiilor de muncă și pentru menținerea stării de sănătate a salariaților, după cum urmează: reducerea intensității și a ritmului activităților fizice; asigurarea ventilației la locurile de muncă, iar acolo unde este posibil, alternarea perioadelor de lucru cu perioadele de repaus în locuri umbrite, cu curenți de aer; alternarea efortului dinamic cu cel static; asigurarea apei minerale, câte 2-4 litri/persoană/schimb şi asigurarea echipamentului individual de protecție precum și a dușurilor. În cazul în care temperaturile extreme se mențin timp de cel puţin două zile consecutive angajatorul va avea în vedere reducerea programului de lucru sau eșalonarea lui în două intervale, respectiv până la ora 11 și după ora 17. De asemenea, pentru a preveni îmbolnăvirile cauzate de munca în condiții de temperaturi extreme, angajații vor fi examinați medical atât la angajare dar și periodic, iar în cazul persoanelor cu afecțiuni, care contraindică munca la temperaturi ridicate,  se va avea în vedere schimbarea locului de muncă. Pentru prevenirea unor evenimente nedorite, în perioadele cu temperaturi caniculare, inspectorii de muncă vor efectua controale pentru a verifica măsurile de protecție aplicate de angajatori salariaților.  Controalele vor viza în special sectoarele economice în care se lucrează în spații deschise și se desfășoară activități care necesită efort fizic deosebit. “Pentru protecția lucrătorilor, recomandăm angajatorilor să ia aceste măsuri de prevenire și protecție și în perioadele în care nu este caniculă certificată de Administraţia Naţională de Meteorologie, dar totuși temperaturile sunt ridicate, pentru că sănătatea salariaților este cea mai importantă”, au precizat reprezentanţii ITM Sălaj. Neluarea măsurilor de prevenire constituie contravenţii şi se sancţionează cu amendă de la 1.500 de lei la 2.500 de lei.

foto cu caracter informativ