Având în vedere perioada cu temperaturi extreme, de 41 de grade Celsius, anunțată de meteorologi pentru următoarele două zile în județul Sălaj, reprezentanții Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) informează angajatorii că trebuie să ia o serie măsuri pentru adaptarea condițiilor de muncă. Acestora li se recomandă: să reducă intensitatea și ritmului activităților fizice pentru angajați; să asigurare ventilația la locurile de muncă și să alterneze efortul dinamic cu cel static, dar și perioadele de lucru cu perioadele de repaus în locuri umbrite, cu curenți de aer. De asemenea, angajatorul trebuie să dispună măsuri pentru menținerea stării de sănătate a lucrătorilor prin: asigurarea cantității adecvate de apă minerală, câte 2-4 litri/persoană/schimb și asigurarea echipamentului individual de protecție și asigurarea de dușuri. În cazul în care temperaturile extreme se mențin timp de cel puțin două zile consecutiv, iar măsurile minimale nu se pot realiza din motive obiective, angajatorul trebuie: să reducă durata zilei de lucru; să eșaloneze ziua de lucru până la ora 11 și după ora 17 și să dispună întreruperea colectivă a lucrului, în situațiile extreme. Măsurile de protecție se stabilesc de către angajator împreună cu reprezentanții sindicatelor sau reprezentanții aleși ai angajaților. Pentru prevenirea unor îmbolnăviri determinate de munca în condiții de temperaturi extreme se vor lua următoarele măsuri: asigurarea de către angajator a examenului medical la angajare și a controlului medical periodic, urmărind depistarea precoce a contraindicațiilor pentru munca la temperaturi crescute; asigurarea primului ajutor și a transportului la cea mai apropiata unitate sanitară a persoanelor afectate și trecerea, după posibilități, în alte locuri de muncă sau reducerea programului de muncă pentru persoanele cu afecțiuni, care au contraindicații privind munca la temperaturi extreme. În cadrul controalelor, inspectorii de muncă vor verifica măsurile aplicate de angajatori în perioadele cu temperaturi caniculare pentru protecția salariaților. Controalele vizează în special sectoarele economice în care se lucrează în spații deschise și se desfășoară activități care necesită efort fizic deosebit. “Recomandăm angajatorilor să ia aceste măsuri de prevenire și protecție a angajaților și în perioadele în care nu este caniculă certificată de Administrația Națională de Meteorologie (ANM), dar este foarte cald, pentru că sănătatea salariaților este cea mai importantă“, au menționat reprezentanții ITM Sălaj. De precizat este faptul că temperaturile extreme sunt temperaturi monitorizate şi certificate de ANM. Temperaturile ridicate extreme sunt considerate temperaturile de peste 37 grade celsius, respectiv valori ale indicelui temperatură-umiditate de peste 80 de unități. Acest indice exprimă temperatura exterioară în corelație cu umiditatea relativă. Inspectorii de muncă avertizează că vor verifica măsurile aplicate de angajatori, în perioadele cu temperaturi caniculare, pentru protecția salariaților, iar controalele vizează în special sectoarele economice în care se lucrează în spații deschise și se desfășoară activități care necesită efort fizic deosebit.
Măsuri obligatorii pentru angajatori pe timp de caniculă
