Medicul Georgeta Fiț rămâne la conducerea Spitalului Județean. A obținut nota cea mai mare la concursul pentru postul de manager

Medicul primar pediatru Georgeta Fiț rămâne în continuare managerul Spitalului Județean de Urgență (SJU) Zalău. Din cei trei candidați, care au participat la concursul pentru funcția de manager la cea mai mare unitate spitalicească din județ, medicul Georgeta Fiț a obținut nota cea mai mare – 9.23.

La concursul pentru postul de manager la SJU Zalău, organizat la începutul acestei săptămâni, mai exact marți – 17 decembrie, s-au înscris și s-au prezentat trei candidați. Este vorba despre medicul primar pediatru Georgeta Fiț, care a obținut cea mai mare notă – 9.23, economistul Radu Vlad Bercean care a obținut nota 5.35 și economistul Ioana Roxana Țobor  care a obținut nota 7.28. Reamintim cititorilor noștri că postul de manager la SJU Zalău, scos la concurs, a fost asigurat prin interimat de medicul primar Georgeta Fiț. Aceasta a preluat funcția de conducere a unității spitalicești, la începutul anului în curs, mai exact în 3 ianuarie 2019, printr-o dispoziție emisă de conducerea Consiliului Județean Sălaj, instituție în subordinea căreia se află SJU Zalău. Practic, actualul manager a fost desemnat să preia această funcție, pentru o perioadă de şase luni, cu posibilitate de prelungire până la organizarea unui concurs. Astfel, după două ”împuterniciri”, cea de a doua urmând să expire în 1 ianuarie 2020, fără posibilitate de prelungire, SJU a scos la concurs postul de manager.

Realizarea și susținerea unui proiect

La concurs au avut acces persoanele fizice care au întrunit cumulativ mai multe condiții: să cunoască limba română, scris și vorbit; să fie absolvenți ai unei instituţii de învăţământ superior medical, economico-financiar sau juridic; să fie absolvenţi ai unor cursuri de perfecţionare în management sau management sanitar, agreate de Ministerul Sănătăţii şi stabilite prin ordin al ministrului sănătăţii, ori sunt absolvenţi ai unui masterat sau doctorat în management sanitar, economic ori administrativ organizat într-o instituţie de învăţământ superior acreditată; vechime de minimum cinci ani în posturi prevăzute cu studii universitare de lungă durată și nu au fost condamnate pentru săvârşirea unei infracţiuni comise cu intenţie, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea și stare de sănătate corespunzătoare. De precizat este faptul că participanții la concurs au trebuit să realizeze și să suțină un proiect de managemnet, tema proiectului fiind la alegerea candidatului dintr-o listă de cinci teme, care va fi adaptată la problemele SJU Zalău: ”Planificarea şi organizarea serviciilor de sănătate la nivelul spitalului”; ”Siguranţa şi satisfacţia pacientului”; ”Managementul calităţii serviciilor medicale”; ”Managementul resurselor umane” și ”Performanţa clinică şi financiară a activităţilor spitalului”. Proiectul s-a realizat individual de către candidat,  într-un volum de maximum 15 – 20 pagini, tehnoredactate pe calculator, cu caractere Times New Roman, mărimea 12, spaţiere la un rând. Remuneraţia managerului SJU Zalău, potrivit Legii 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, era la finalul lunii septembrie 2019, de 18.756 de lei brut lunar. Tot în această perioadă, SJU Zalău a scos la concurs trei posturi de director. Este vorba despre posturile de: director îngrijiri – remunerat cu un salariu de 9.077 de lei lunar, director medical – remunerat cu un salariu de 17.082 de lei lunar și director financiar-contabil, plătit cu un salariu de 11.477 de lei lunar.