Firmele vor putea primi noi subvenții de la stat, dacă un proiect de lege care va intra în dezbateri la Senat va fi aprobat. Este vorba despre subvenții pentru angajatorii care primesc la muncă șomeri peste 45 de ani și investesc, în formarea acestor salariați, un sfert din valoarea contractului.
Aceștia vor putea primi subvenții de la buget în cazul executării de lucrări și activități de interes pentru comunitățile locale.
Proiectul de lege mai prevede ca toate companiile care angajează simultan un șomer cu vârsta de până la 25 de ani și unul cu vârsta de peste 45 de ani să primească stimulente financiare.
Inițiatorii susțin, în expunerea de motive, că cele mai puține angajări se fac la această categorie de vârstă, iar la nivelul Uniunii europene au fost lansate mai multe astfel de inițiative de subvenționare a unor societăți care fac angajări de personal cu vârsta de peste 45 de ani, tocmai pentru a combate aceste efecte: Modificările vizate la Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă.
Articolul 77 indice 2 se completează cu un nou alineat (2) cu următorul cuprins:
2) Subvenţiile prevăzute la art. 77 indice 1 se acordă, la solicitarea autorităţilor publice locale, angajatorilor care angajează șomeri de peste 45 de ani, cu contract individual de muncă pe perioadă determinată de minim 24 de luni şi investesc în formarea acestor angajaţi minim 25% din valoarea contractului.
Articolul 85 se completează cu un nou alineat (6) cu următorul cuprins:
6) Companiile care au peste 50 de angajaţi şi încadrează în muncă, simultan, un şomer cu vârsta de până la 25 de ani şi un şomer cu vârsta de peste 45 de ani, primesc lunar, pe o perioadă de 24 de luni, pentru fiecare persoană angajată din aceste categorii, o sumă în cuantum de 2.250 lei, cu obligaţia menţinerii raporturilor de muncă sau de serviciu cel puţin 24 de luni, simultan, a fiecărei persoane angajate din aceste categorii, astfel încât suma cumulată pe care o primesc să fie de 4.500 de lei/lună.
