Tradiţionalele controale lunare desfăşurate atât în domeniul relaţiilor de muncă (RM) cât şi în domeniul sănătăţii şi securităţii în muncă (SSM) de inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Sălaj au scos la iveală o serie de abateri.. Astfel, în cursul lunii aprilie, în domeniul RM, inspectorii au controlat 76 de agenţi economici din care 25 au fost sanctionaţi, aplicându-se cinci amenzi, în cuantum total de 26.500 de lei şi 40 de avertismentee. În urma controalelor a fost depistată o persoană care muncea fără a avea întocmit contract individual de muncă, angajatorul fiind sancţionat contravenţional. Inspectorii de muncă au mai constat şi alte abateri pentru care au aplicat amenzi contravenţionale: nerespectarea prevederilor legale privind repausul săptămânal ; nerespectarea dispoziţiilor privind garantarea în plată a salariului minim brut pe ţără şi nerespectarea obligaţiei ca salariatului să i se elibereze adeverinţă de vechime la încetarea activităţii. De asemenea, deficienţele constatate pentru care inspectorii de muncă au aplicat avertismente , se referă la: nerespectarea prevederilor privind sărbătorile legale; nerespectarea dispozitiilor legale privind munca suplimentară; nerespectarea obligaţiei de a ţine evidenţa orelor de muncă prestate de către fiecare salariat; nerespectarea obligaţiei păstrării copiei contractului individual de muncă pentru salariaţii din locul de munca respectiv şi nerespectarea termenelor de transmitere a elementelor contractelor individuale de muncă respectiv a modificarii acestora in registrul general de evidenţă al salariaţilor în format electronic. În domeniul RM au fost controlaţi 31 de agenţi economici aplicându-se două amenzi în cuantum total de 16.000 de lei pentru necomunicare în termen a unui accident de muncă, respectiv pentru neasigurare schelă în constructii având consecinţă producere de accident de muncă. Au fost aplicate şi 21 de avertismente pentru: lipsa evaluării riscurilor de accidentare şi îmbolnăviri profesionale pentru toate locurile de muncă şi a planului de prevenire şi protecţie; neutilizarea de către lucrători a echipamentului individual de protecţie; nerespectarea obligaţiei de a stabili prin fişa postului atribuţiile şi răspunderile în domeniul SSM pentru toţi lucrătorii; neefectuarea controlului medical periodic la angajare şi lipsa instrucţiunilor proprii în domeniul SSM pentru toate activitătile desfăşurate. Pentru toate deficienţele constatate inspectorii de muncă au dispus măsuri de remediere a acestora.
Agenţii economici, sancţionaţi de inspectorii de muncă
