Crește salariul minim, dar nu ne mișcăm din coada topului european

Salariul minim va crește, începând din 1 ianuarie 2019 de la 1.900 de lei la 2.080 de lei, anunță într-un comunicat de presă Inspectoratul Teritorial de Muncă Sălaj. Un angajat cu salariul minim va câștiga lunar, în plus, aproximativ 100 de lei. Astfel, în conformitate cu prevederile H.G. nr.937/2018, începând cu prima zi a anului viitor, salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată, care nu include sporuri şi alte adaosuri, se stabileşte la 2.080 de lei lunar, pentru un program normal de lucru de 167,333 de ore în medie pe lună în anul 2019, reprezentând 12,43 lei/oră. Prin exceptie, începând cu data de 1 ianuarie 2019, pentru personalul încadrat pe funcţii pentru care se prevede nivelul de studii superioare, cu vechime în muncă de cel puţin un an în domeniul studiilor superioare, salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plata, fără a include sporuri şi alte adaosuri, se majorează de la 2.080 de lei la 2.350 de lei lunar, pentru un program normal de lucru de 167,333 de ore în medie pe lună, reprezentând 14,044 de lei/oră.
Angajatorii au obligaţia de a majora salariile de bază ale tuturor angajaţilor care le au stabilite sub acest nivel.
În prezent un angajat cu salariul minim pe economie de 1.900 de lei primește o leafă de 1.162 de lei (salariu net). Începând de anul viitor, odată cu majorarea salariul minim la 2.080, salariul net pe care-l va primi un angajat va fi de 1.263 de lei.
”Reamintim angajatorilor că orice modificare a elementelor din contractele individuale de muncă ale salariaţilor, inclusiv a salariului de bază, se înregistrează în registrul general de evidenţă al salariaţilor şi se transmite conform prevederilor H.G. nr.905/2017”, precizează reprezentanţii ITM Sălaj. Cu toate acestea, salariul minim pe economie în România, rămâne printre cele mai mici din Spațiul Economic European. Cu o medie de 2,7 euro pe oră, românii cu salariul minim sunt la coada topului, în timp ce în aproape toate țările europene venitul minim pentru fiecare oră muncită este de cel puțin 8,5 euro. Mai mult decât atât, în România, diferența dintre câștigurile angajaților de la stat și cele încasate de angajații din domeniul privat a ajuns la un procent catastrofal de 70 la sută.