În timp ce unii încasează pensii de 1 leu, magistrații sălăjeni beneficiază de pensii de mii de euro

Cea mai mare pensie plătită de Casa Naţională de Pensii în aprilie 2018 depăşeşte 56.800 de lei (peste 12.000 de euro) şi este încasată de un magistrat, au declarat oficialii instituţiei. Cea mai mare parte a sumei, respectiv 53.200 de lei din valoarea pensiei încasate de magistrat este suportată de la bugetul de stat, finanțat din taxele plătite obligatoriu de fiecare român şi firmă din România. Magistratului pensionar i s-ar cuveni, însă, în baza contribuţiei sale la bugetul asigurărilor sociale, o pensie de  3.600 lei brut pe lună.

În ceea ce privește situația în județul Sălaj, reprezentanții Casei Județene de Pensii ne-au comunicat că cele mai mari pensii aparțin tot magistraților. Cea mai mare sumă primită de un pensionar din Sălaj este de 18.474 de lei (4.000 de euro), următoarele pensii fiind de 18.369, 18.134, 18.059, 17.965, 17.771, 17.287, 17.097, 16.612, 15.978 de lei, toate aparținând magistraților. Din aceste sume se reține impozitul aferent.

La polul opus, cele mai mici pensii încasate de sălăjeni sunt de 1 leu, 2 lei, 3, 4 și 5 lei, dar având în vedere OUG nr. 6/2009 privind institutirea pensiei sociale minime garantate, aprobată prin Legea nr. 196/2009, beneficiază de indemnizația socială pentru pensionari în cuantum de 520 lei. Ultima statistică arată că 68 de persoane primesc pensii speciale în județul Sălaj, sumele fiind, așa cum se poate constata, cu mult peste media unei pensii obișnuite care ajunge în mod normal la 900 -1.000 de lei (aproximativ 200 de euro). Începând din 15 septembrie 2017, pensiile speciale nu mai cresc ori de câte ori se majorează salariile celor încadraţi în funcţiile din care s-au pensionat beneficiarii de pensii de serviciu, așa cum se întâmpla până anul trecut. Pensiile speciale sunt indexate doar cu rata medie a inflaţiei, indicator definitiv, stabilit în  data de 1 ianuarie a fiecărui an. Până anul trecut 15 pensiile speciale au fost indexate cu 100 la sută din rata inflaţiei, la care se adauga 50 la sută din creşterea reală a câştigului salarial mediu brut realizat.