Conflictul de muncă de la Tenaris a încetat

Angajaţii TenarisSilcotub au reluat munca, după ce luni, 2 octombrie, au protestat în curtea fabricii din Zalău, nemulţumiţi de decizia conducerii de a impune un nou program de lucru, în ciuda împotrivirii lucrătorilor.
„Administraţia companiei şi-a retras oferta, situaţie în care producţia a fost reluată. Se lucrează după programul vechi şi aşa se va lucra în continuare, pentru că angajaţii vor să aibă şi viaţă personală. Dacă patronatul vrea altfel, trebuie să discute cu oamenii, să primească acordul lor, să încheie acte adiţionale la contractele de muncă”, ne-a declarat Alexandru Rus, preşedintele Sindicatului „Metalurgistul” din fabrica de ţevi.

Cât despre motivul despre care conducerea Tenaris spune că a stat la baza deciziei – creşterea volumului de comenzi în anumite sectoare care impune munca în tură continuă – liderul de sindicat lasă de înţeles că nu stă în picioare: „Dacă au crescut comenzile, administraţia ar trebui să îşi organizeze activitatea ţinând cont de capacitatea unităţii, numărul de salariaţi şi efortul pe care îl poate face fiecare angajat”.
Rus a avertizat că sindicatul va acţiona patronatul în judecată în situaţia în care participanţii la protestul spontan de luni nu vor fi pontaţi pentru ziua de lucru. „Oamenii s-au prezentat la serviciu, dar nu au fost primiţi în secţii. Nu este vina lor că luni nu s-a lucrat. Desigur, acţiunea lor nu a fost una normală, însă a fost generat de greşeala celor din administraţie, care au încercat să impună în afara cadrului legal noul program de muncă”, a punctat sursa citată.

În urma analizei aspectelor reclamate de către Sindicatul „Metalurgistul”, conducerea Inspectoratului Teritoriale de Muncă Sălaj a constatat că decizia de modificare a programului de muncă nu a fost luată cu respectarea tuturor prevederilor legale. „În primul rând trebuia respectată Legea 467/2006 în ceea ce priveşte informarea şi consultarea angajaţilor. Referitor la decizia de modificare a programului de muncă, trebuiau făcute nişte demersuri care să preceadă acea nouă organizare, şi să se acorde personalului un timp rezonabil pentru a se obişnui cu noul program”, ne-a declarat Luminiţa Nemeş, şefa ITM Sălaj, adăugând că în situaţia dată Tenaris trebuie să revină asupra deciziei.