Controalele inspectorilor de muncă s-au lăsat cu amenzi și avertismente

Inspectoratul Teritorial de Muncă Sălaj a desfășurat, pe parcursul lunii trecute, controale în domeniul relațiilor de muncă, securității și sănatății în muncă, controale ce au vizat respectarea legislației în vigoare de către angajatori. Activitatea inspectorilor de muncă a vizat cu prioritate identificarea și sancționarea muncii nedeclarate, în vederea descurajării și diminuării acestui fenomen care, în fapt, reprezintă tot o forma de evaziune fiscală. În domeniul relațiilor de muncă au fost controlați un număr de 76 agenți economici dintre care 32 au fost sancționați, aplicându-se 11 amenzi și 48 avertismente. În urma controalelor au fost depistate opt persoane care munceau fără a avea întocmite contracte individuale de muncă, angajatorii fiind sancționați contravențional. S-au mai aplicat  sancțiuni pentru încălcarea prevederilor legale privind: negarantarea în plată a salariului minim brut pe țară; nerespectarea dispozițiilor legale privind munca de noapte; nerespectarea prevederilor legale privind munca suplimentară. Cuantumul total al amenzilor este de 12.700 lei. Deficiențele constatate pentru care s-au aplicat avertismente se referă la: nerespectarea prevederilor legale privind sărbătorile legale;  nerespectarea prevederilor legale privind repausul săptămânal; nerespectarea dispozițiilor legale privind munca suplimentară, respectiv munca de noapte; necompletarea elementelor contractelor individuale de munca în registrul general de evidența al salariaților în format electronic, respectiv netransmiterea acestuia la termenele legale; completarea registrului cu date eronate sau incomplete. În domeniul securității și sănătății în muncă au fost controlați un numar de 39 de agenți economici, aplicându-se trei amenzi în valoare totală de 21.000 lei pentru  necomunicare eveniment, necercetare eveniment, respectiv neefectuarea controlului medical la angajare și 31 de avertismente. Deficiențele constatate și sancționate cu avertisment se referă la neutilizarea echipamentului individual de protecție lipsa evaluării riscurilor de accidentare și îmbolnăviri profesionale pentru toate locurile de muncă și a planului de prevenire și protecție; neefectuarea controlului medical periodic conform prevederilor H.G.nr.355/2007; lipsa materiale necesare informării și instruirii lucrătorilor în domeniul securității și sănătății în muncă.