AJOFM îndeamnă patronii să ofere un loc de muncă tinerilor absolvenţi

Agenţia Judeţeană Pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Sălaj vine cu noi informaţii legate de avantajele pe car ele au angajatorii în condiţiile în care încadrează în muncă anumite categorii de persoane. Legislaţia privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă aduce beneficii angajatorilor care oferă şansa unui loc de muncă absolvenţilor, aceştia beneficiind de subvenţii din bugetul asigurărilor pentru şomaj. Astfel, angajatorii care încadrează cu contract de muncă pe durată nedeterminată absolvenţi ai unor instituţii de învăţământ, primesc luna, pe o perioadă de 12 luni, pentru fiecare absolvent: o sumă egală cu valoarea indicatorului social de referinţă, în vigoare la data încadrării în muncă, pentru absolvenţii ciclului inferior al liceului sau ai şcolilor de artă şi meserii; o sumă egală cu de 1,2 ori valoarea indicatorului social de referinţă, în vigoare la data încadrării în muncă, pentru absolvenţii de învăţământ secundar superior sau învăţământ postliceal; o sumă egală cu de 1,5 ori valoarea indicatorului social de referinţă, în vigoare la data încadrării în muncă, pentru absolvenţii de învăţământ superior. Angajatorii care încadrează în muncă pe durată nedeterminată absolvenţi ai formelor de învăţământ menţionate, din rândul persoanelor cu handicap, primesc lunar, sumele aferente pe o perioadă de 18 luni. Angajatorii care încadrează absolvenţi, în condiţiile menţionate anterior, sunt obligaţi să menţină raporturile de muncă sau de serviciu ale acestora cel puţin 18 luni de la data încheierii.

Angajatorii care beneficiază de subvenţionarea locurilor de muncă şi care încetează raporturile de muncă sau de serviciu ale persoanelor încadrate pe aceste locuri de muncă,din motive imputabile lor, anterior termenelor prevăzute de lege, nu mai pot beneficia de o nouă subvenţie din bugetul asigurărilor pentru şomaj pe o perioadă de 2 ani de la data încetării raporturilor de muncă sau de serviciu. Angajatorii care au beneficiat de aceste măsuri de stimulare a încadrării în muncă, pot beneficia, dupa îndeplinirea obligaţiilor privind menţinerea raporturilor de muncă sau de serviciu cel putin 18 luni, de un ajutor financiar, din bugetul asigurărilor pentru şomaj. Ajutorul financiar se acordă, la cerere, pe o perioada de cel mult 2 ani şi este egal cu suma aferentă contribuţiilor sociale datorate de angajatori pentru aceste persoane şi virate, conform legii. Subvenţiile solicitate de angajatori în condiţiile enumerate mai sus, se pot acorda numai în condiţiile încadrării în cheltuielile bugetare. Veştile bune nu se opresc aici. Florica Breban, inspector superior în cadrul A.J.O.F.M. Sălaj a reamintit faptul că, începând din 1 decembrie, a.c. intră în vigoare OUG nr. 60 din 2016 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurãrilor pentru şomaj şi stimularea ocupãrii fortei de muncã. Conform actului legislativ amintit, valoarea subvenţiei acordate angajatorului va fi de 900 lei/lunar pentru toate categoriile de şomeri/persoane prevazute de lege, încadrate în muncă.