Zeci de angajatori sălăjeni au fost sancţionaţi în cursul luniii octombrie cu amenzi de 37.000 de lei. Sancţiunile au fost aplicate de inspectorii Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Sălaj ca urmare a nerespectării legislaţiei în domeniul muncii.
După cum a explicat Mariana Pop, purtătorul de cuvânt al instituţiei precizate, în cursul luni trecute inspectorii ITM Sălaj au realizat o serie de acţiuni de verificare la peste 120 de angajatori, atât în domeniul Relaţiilor de muncă (RM) cât şi în domeniul Sănătăţii şi Securităţii în muncă (SSM). Astfel, în domeniul RM, din cei 75 de angajatori controlaţi 33 au fost sancţionaţi cu 11 amenzi, dar şi cu avertismente. Potrivit sursei citate, o amendă de 10.000 de lei a fost aplicată unui angajator care a primit la muncă o persoană fără să-i întocmească contract individual de muncă, iar alţi zece au mai încasat amenzi în cuantum de 27.000 de lei, pentru: nerespectarea dispoziţiilor privind repausul săptămânal, nerespectarea prevederilor privind munca suplimentară, nerespectarea prevederilor privind munca de noapte, nerespectarea obligaţiei de a ţine evidenţa orelor de muncă prestate de fiecare salariat, necompletarea elementelor contratelor individuale de muncă în registrul general de evidenţă al salariaţilor în format electronic, respectiv netransmiterea acestuia în termele legale şi necompletarea registrului de evidenţă a zilierilor. De asemenea, în domeniul SSM, angajatorii verificaţi, 47 de agenţi economici, au fost sancţionaţi cu avertismente pentru: neefectuarea controlului medical periodic, neutilizarea echipamentului individual de protecţie, lipsa evaluării riscurilor de accidentare şi îmbolnăviri profesionale pentru toate locurile de muncă şi nedesemnarea lucrătorilor care să aplice măsurile de prim ajutor, de stingere a incendiilor de evacuare a lucrătorilor.
